news IND 07 - Links positive Arbeitsumgebung
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Hier finden Sie eine mehrfach zitierte Autorin mit ihren Kriterien zu gesunder Arbeitsumgebung, zwei Initiativen aus Deutschland und Best Practice Guidelines aus Ontario.
Kristensen TS (1999). Abstract des Artikels in Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 25(6), 550-557. Im Modell von Kristensen zum sozialen und psychischen Wohlbefinden werden sechs Stressfaktoren kombiniert und nicht nur in Beziehung zum Individuum sondern auch der Einrichtung gesetzt.
lernundenter: Kristensen TS wird zitiert in Arbeitsplatz Pflege: Mit Qualität arbeiten – mit Qualität pflegen S. 7 und 8.
Die verschiedenen Faktoren sind ausführlicher beschrieben im Newsletter bei Merkmale positiver Arbeitsumgebung: Modell Kristensen, Merkmale einer positiven Arbeitsumgebung.
Der ‹Thematische Initiativkreis Gesund Pflegen› aus der ‹Initiative Neue Qualität der Arbeit› setzt den Leitgedanken mit den Grundbedürfnissen des Menschen im täglichen Leben, den Aktivitäten und essentiellen Erfahrungen des täglichen Lebens AEDL um. Die Gruppe hat neun Handlungsfelder definiert.
Wir haben die neun Handlungsfelder im Newsletter formuliert bei Merkmale positive Arbeitsumgebung: ‹Gesund Pflegen ist unser Ziel›: Handlungsfelder ATL / AEDL.
thematisiert die relevanten Arbeitsaspekte und innerbetrieblichen Beziehungen. Das Modell sieht Vertrauen als essenziellen Bestandteil für die Beziehung am Arbeitsplatz und umfasst Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Organisationen im Gesundheitswesen können sich anmelden bei ‹Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen› (Die Schweiz ist bei den aktiven Unternehmen nicht vertreten).
Collaborative Practice Among Nursing Teams, PDF 75 Seiten, 5082 KB von RNAO Registered Nurses' Association of Ontario. Die Fragestellungen: Welche Prozesse und Charakteristika eines Teams unterstützen eine positive arbeitsumgebung? Welchen Effekt hat Teamprozess und -zusammensetzung auf effektive Teamarbeit? Führen Kommunikation, Koordination und Kollaboration im Pflegeteam und die Kreation einer gesunden Arbeitsumgebung zu erwünschten Ergebnisse bei Patienten/Klienten, Pflegefachpersonen und Organisation / System? Es gibt eine Anleitung zur Benutzung des Dokumentes, ein Glossar. Die AutorInnen machen die Literaturrecherche transparent. Weiteres Schlüsselwort: Evidence Based Nursing (EBN).
