Jahre blättern - älter werden im Beruf
home › Publikationen › newsletter › News 83|03|2009 › älter werden im Beruf › Editorial
Ältere Menschen und ältere Mitarbeitende werden zahlreicher. Ihr Wissen am Arbeitsplatz ist eine unschätzbare Ressource. Wie können wir das Potenzial nutzen?
Demgegenüber stehen hohe Anforderungen in den Betrieben. Wie können Mitarbeitende gesund bleiben am Arbeitsplatz? Mit welchen Ansätzen und Massnahmen kann ihre Arbeitsfähigkeit gesteigert werden?
Wir möchten die persönliche und betriebliche Auseinandersetzung mit dem demografischen Wandel anregen und Führungspersonen im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesen auf das immer wichtiger werdende Thema sensibilisieren.
Unsere Gastautorin und Expertin Eva Gehltomholt arbeitet seit mehreren Jahren im Bereich Beschäftigungsförderung und Erhalt der Arbeitsfähigkeit älterer Menschen. Sie nimmt uns mit auf ihr ‹Abenteuer Demografie› - vielleicht wird es auch Ihres? Wir danken Eva Gehltomholt für ihre Unterstützung. Sie wird gerne auch Ihre Fragen beantworten.
Wir laden Sie zwischendurch ein zu Literatur, Tests und einer Lernkontrolle, jeweils durch einen orangen Kasten gekennzeichnet.
Die Themen:
- Eva Gehltomholt - Profil und Fokus
- ihre Projekte ‹BISS› - ‹Blickwechsel› - ‹Hoffnung Alter›
- Arbeitsfähigkeit eine Definition
- Das Modell Haus der Arbeitsfähigkeit, Hintergründe zum Work Ability Index
- Das wertvollste Wissen ist in den Mitarbeitenden: die Kompetenzen Älterer
- Links Wissen (Hintergründe) - Initiativen - Tools + Werkzeuge und weiterbilden.
- ein Glossar für die Begegnung mit Fremdwörtern.
interaktiv lernen:
die demographische Entwicklung in Deutschland visualisieren: Links Wissen
das Haus der Arbeitsfähigkeit erforschen
die eigene Arbeitsfähigkeit mit dem WAI testen
Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entdecken (HotPotato)