News 83 - älter werden im Beruf - Glossar
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ABI
Arbeitsbewältigungsindex | Ältere
AkademikerInnen, Erwerbspersonen, Mitarbeitende | Alter | Altersquotient
| Arbeitsfähigkeit
| Arbeitsfähigkeitsindex | Demografie | Diversity Management | Erfahrungswissen
| Jugendquotient | Sandwich-Generation | Silversurfer | WAI
- ABI Arbeitsbewältigungsindex: deutscher Begriff für WAI (siehe dort)
- Ältere Akademiker/-innen: Mit dem Förderprogramm ‹Wissenschaftliche Weiterbildung für Ältere Akademiker› will deshalb das Wissenschaftsministerium Baden-Württemberg Anreize für eine verstärkte Schaffung und Durchführung von Angeboten für Akademiker/-innen ab 45 Jahre an den Hochschulen des Landes schaffen.
Quelle: Aufruf ‹Wissenschaftliche Weiterbildung für Ältere Akademiker› (Weiterbildungsprogramm) (PDF 122 KB)
- Ältere Erwerbspersonen im Alter von 55 bis 64 Jahren sind in Deutschland deutlich schlechter in den Arbeitsmarkt integriert als jüngere Altersgruppen.
Quelle: Ziele der INNOPUNKT-Initiative (LASA Brandenburg GmbH) Ältere – Erfahrung trifft Herausforderung
- Ältere Mitarbeitende: ...Der Europäische Rat... kam überein, als EU-Ziel die Steigerung der durchschnittlichen EU-Beschäftigungsquote für ältere Männer und Frauen (zwischen 55 und 64) bis 2010 auf 50 % vorzusehen...
Quelle: Schlussfolgerungen des Vorsitzes, Europäischer Rat (Stockholm) vom 23. und 24. März 2001
- Ältere Mitarbeitende:... So vermeidet z. B. die OECD eine konkrete Altersangabe. Nach ihrer Definition gelten als ältere Arbeitnehmer diejenigen Mitarbeiter, die in der zweiten Hälfte des Berufslebens stehen, das Rentenalter noch nicht erreicht haben sowie gesund und leistungsfähig sind. Das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit hingegen sieht eine fließende Grenze zwischen dem 45. und 55. Lebensjahr, ab der ein Arbeitnehmer als älterer Beschäftigter bezeichnet wird...
Quelle: Alles grau in grau? Älter werdende Belegschaften und Büroarbeit (PDF 809 KB) S. 9
- Ältere Mitarbeitende:...Ältere Arbeitnehmer können bei Teilnahme an einer von der Agentur für Arbeit als förderungsfähig anerkannten Bildungsmaßnahme Zuschüsse erhalten, wenn sie bei Beginn der Teilnahme das 45. Lebensjahr vollendet haben...
Quelle: Chancen für Ältere und Geringqualifizierte in Unternehmen (PDF 888KB) Sonderprogramm WeGebAU 2008, Bundesagentur für Arbeit
- Alter (statische Definition): alle Frauen und Männer ab 60 oder 65 Jahren. Alter (dynamische Definition): Grenze ist dort, wo die restliche Lebenswerwartung weniger als 10 Jahre beträgt.
Quelle: Demografische Alterung - Hintergründe und Tends in der Schweiz (PDF 298 KB) S.9
- Altersquotient: Zahl der über 64-jährigen Frauen und Männer je 100 20 bis 64-jährigen Frauen und Männer, Verhältnis von Personen, die eine Altersrente beziehen und Personen, die Lohnbeiträge in die Rentenkassen einzahlen.
Quelle: Demografische Alterung - Hintergründe und Tends in der Schweiz (PDF 298 KB) S. 6
- Arbeitsfähigkeit umschreibt, inwieweit ein Arbeitsnehmer in der Lage ist, seine Arbeit angesichts der Arbeitsanforderungen, Gesundheit und mentalen Ressourcen zu erledigen. Eine Definition von Juhani Ilmarinen, Entwickler des Modells ‹Haus der Arbeitsfähigkeit› unter Arbeitsfähigkeit
Quelle: WAI-Netzwerk - Arbeitsfähigkeit
- Arbeitsfähigkeitsindex: mit ABI Arbeitsbewältigungsindex deutscher Begriff für WAI (siehe dort)
- Demographie von griechisch: démos) – Volk und graphé) – Schrift, Synonym: Demografie. Die Demographie oder Bevölkerungswissenschaft ist eine wissenschaftliche Disziplin, die sich mit den zeitlichen und räumlichen Veränderungen von menschlichen Bevölkerungen bzw. Bevölkerungsgruppen befasst.
Quelle: Demographie - docCheck Flexikon
- Fortsetzung Demographie: Die Altersverteilung einer Bevölkerung in einer Region wird durch prinzipiell drei demografische Grössen bestimmt. Es sind dies konkret: das Geburtenniveau, die Lebenserwartung (genauer: die Überlebensordnung), das Verhältnis von Ein- und Auswanderungen.
Quelle: Demografische Alterung - Hintergründe und Tends in der Schweiz (PDF 298 KB)
- Diversity Management: vom englischen diversity = Verschiedenheit. Diversity Management toleriert nicht nur die individuellen Unterschiede der Mitarbeitenden, sondern hebt diese im Sinne einer positiven Wertschätzung besonders hervor. Diversity Management beachtet einerseits Unterschiede der Mitarbeitenden, die äusserlich wahrnehmbar sind, wie Geschlecht, Ethnie, Alter und Behinderung, und andererseits subjektive Unterschiede wie die sexuelle Orientierung, Religion und Lebensstil. Ziel von Diversity Management ist es, eine produktive, innovative, zukunftsorienteirte Gesamtatmosphäre im Unternehmen zu fördern und sicherzustellen.
Quelle: Stettler Barbara, Erfahrungswissen und Handlungskompetenz, ISBN 978-3-03905-484-8, zu beziehen z.B. über aeb - Publikationen.
- Erfahrungswissen: Wissen, das im praktischen Handeln, durch Wiederholung, Übung und Reflexion erworben wird und daher personengebunden und situativ ist. Einsichten, Ahnungen und Intuition fallen ebenfalls in diese Wissenskategorie. In der Literatur werden synonym verschiedene Begriffe verwendet: sie betonen jeweils einen bestimmten Aspekt on Erfahrungswissen. Beispiele sind Begriffe wie Kontextwissen, implizites Wissen, Tacit Knowledge.
Quelle: Stettler Barbara, Erfahrungswissen und Handlungskompetenz, ISBN 978-3-03905-484-8, zu beziehen z.B. über aeb - Publikationen, S. 48 (mit entsprechenden Autorenangaben).
- Jugendquotient: Zahl der unter 20-jährigen Frauen und Männer je 100 20 bis 64-jährigen Frauen und Männer, Verhältnis zwischen wirtschaftlich abhängigen Minderjährigen und der potentiellen Erwerbsbevölkerung.
Quelle: Demografische Alterung - Hintergründe und Tends in der Schweiz (PDF 298 KB) S. 6
- Sandwich-Generation: Generation der heute 40- bis 60-Jährigen, die wie ein Sandwich ‹eingeklemmt› ist zwischen den Verpflichtungen für sich, der Rentnergeneration (über Rentenbeiträge oder Pflegeleistungen) und der Kosten ihrer eigenen Kinder bis weit ins Studentenalter.
Quelle: Wikipedia - Sandwich-Generation
- Silversurfer ist eine Bezeichnung für ältere Internet-Nutzer ab einem Lebensalter von ca. 50 Jahren – jener Altersgruppe die im Marketing-Jargon als Best Ager bezeichnet wird. Der Name ist eine Anspielung auf die vermeintlich silbergrauen Haare älterer Nutzer.
Quelle: Wikipedia - Silversurfer (Netzkultur)
- WAI Work-Ability-Index: Der in Finnland entwickelte Work Ability Index- (WAI) Fragebogen dient zur Einschätzung der Arbeitsfähigkeit bei einzelnen Arbeitnehmern wie bei Beschäftigtengruppen. Er wird im Rahmen der betriebsärztlichen Betreuung, flankierend bei Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und in Forschungsprojekten eingesetzt. Der WAI kann dazu beitragen, dass frühzeitig Handlungsbedarf identifiziert wird und auf dieser Grundlage Präventionsmassnahmen zum Erhalt und zur Förderung der Arbeitsfähigkeit getroffen werden.
Quelle: WAI-Netzwerk