News 83 - Projekt ‹Hoffnung Alter›
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Im Rahmen der zweijährigen Innopunkt-Kampagne hat die Akademie
2. Lebenshälfte unter dem Projekttitel ‹Hoffnung Alter› mit 17 kleinen und mittelständischen
Unternehmen innovative Ansätze für eine alter(n)sgerechte Personalentwicklung
entwickelt und ausprobiert. Als Ausgangsbasis diente dabei das in
Finnland entwickelte Konzept der Arbeitsfähigkeit.
In den in Gang gesetzten Prozessen entstanden differenzierte und doch oft einfache und kostengünstige Lösungen, die die Handlungsfähigkeit von Unternehmen mit alternden Belegschaften verbesserten.
lernundenter empfiehlt einen Besuch bei:
Akademie 2. Lebenshälfte
Hoffnung Alter - Tools und Arbeitsmaterialien.
Unter ‹Dokumentensammlung› finden Sie in Ordnern zahlreiche Word-,
PDF- und PPT-Dokumente. Unter ‹Trainer› z.B. eine differenzierte
Unterrichtsvorbereitung zu Demenz (Fallbeispiel).